Prevederile prezentului regulament-cadru reglementează modul de organizare și funcționare a poliției locale și se aplică personalului poliției locale organizate în conformitate cu dispoziții Legii poliției locale nr. 155/2010.
CAPITOLUL II: ORGANIZAREA POLIȚIEI LOCALE ȘI CATEGORII DE FUNCȚIONARI PUBLICI
La nivelul comunei, al orașului, al municipiului București, poliția locală se organizează, în condițiile legii, după caz, ca:
- un compartiment funcțional, fără personalitate juridică, la nivel de direcție generală, direcție, serviciu sau birou, în cadrul aparatului de specialitate al primarului/primarului general;
- instituție publică de interes local, cu personalitate juridică.
În cadrul poliției locale se organizează:
- structura de ordine și liniște publică și pază a bunurilor;
- structura din domeniul circulației pe drumurile publice;
- structura de disciplină în construcții și afișajul stradal;
- structura de protecție a mediului;
- structura de activitate comercială;
- structura cu atribuții pe linie de evidență a persoanelor.
Funcțiile publice din poliția locală, inclusiv funcțiile publice specifice de polițist local, în raport cu nivelul studiilor necesare ocupării, se clasifică după cum urmează:
- clasa I cuprinde funcțiile publice pentru a căror ocupare sunt necesare studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalent;
- clasa a II-a cuprinde funcțiile publice pentru a căror ocupare sunt necesare studii superioare de scurtă durată, absolvite cu diplomă;
- clasa a III-a cuprinde funcțiile publice pentru a căror ocupare sunt necesare studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat.
Funcționarii publici din poliția locală numiți în funcțiile publice prevăzute pentru clasele a II-a și a III-a pot ocupa numai funcții publice de execuție.
După nivelul atribuțiilor, funcționarii publici din cadrul poliției locale pot fi:
- funcționari publici de conducere;
- funcționari publici de execuție.
Funcția publică de execuție este structurată pe grade profesionale astfel:
- superior, ca nivel maxim;
- principal;
- asistent;
- debutant.
CAPITOLUL IIII: SELECȚIONAREA, PREGĂTIREA ȘI NUMIREA PERSONALULUI POLIȚIEI LOCALE
Programele de formare inițială sunt structurate pe module, parcurse prin cursuri la zi cu durata de 3 luni.
Pentru funcțiile publice de conducere, în programele de studiu se prevede obligatoriu un modul de management, cu durata de minimum 30 de ore.
Finalizarea programelor de formare se face prin examen de absolvire, conform planului de învățământ.
În urma promovării examenului, polițiștii locali obțin un certificat de absolvire eliberat în condițiile legii de către instituția organizatoare de specialitate, cu menționarea competențelor profesionale dobândite, cuantificate în credite transferabile. Certificatele de absolvire sunt tipărite cu antetul MAI și au regimul prevăzut de lege pentru documentele de studii.
CAPITOLUL IV: ATRIBUȚIILE PERSONALULUI POLIȚIEI LOCALE
Șeful poliției locale își îndeplinește atribuțiile în mod nemijlocit sub autoritatea și controlul primarului și are atribuțiile prevăzute în prezenta lege.
În exercitarea atribuțiilor ce îi revin, șeful poliției locale emite decizii cu caracter obligatoriu pentru întregul personal din subordine.
Poliția locală poate asigura, în condițiile legii, paza transporturilor bunurilor și a valorilor, constând în sume de bani, titluri de credite, cecuri sau alte înscrisuri de valoare, bijuterii, metale și pietre prețioase, aparținând comunei, orașului, municipiului sau sectorului municipiului București.
Personalul poliției locale care a făcut uz de armă este obligat să acționeze imediat pentru a se acorda primul ajutor și asistență medicală persoanelor rănite.
Dacă în urma uzului de armă se produce moartea sau vătămarea unei persoane, fapta se comunică de îndată procurorului competent, potrivit legii.
CAPITOLUL V: ÎNFIINȚAREA ȘI FUNCȚIONAREA DISPECERATELOR ÎN CADRUL POLIȚIEI LOCALE
Poliția locală poate înființa dispecerate proprii pentru:
- coordonarea activității personalului propriu și intervenția la evenimente, verificarea în baza de date a MAI a persoanelor și autovehiculelor oprite pentru verificări, în condițiile legii și ale protocoalelor de colaborare încheiate cu structurile abilitate din cadrul ministerului;
- intervenția la obiectivele asigurate cu pază aflate în proprietatea unității/subdiviziunii administrativ teritoriale și/sau în administrarea autorităților administrației publice locale sau a altor servicii/instituții publice de interes local.
CAPITOLUL VI: MIJLOACE DE DOTARE
Uniforma și însemnele distinctive se poartă în timpul exercitării serviciului, iar în situația în care sediile nu sunt dotate cu vestiare, acestea pot fi purtate și pe timpul deplasării până la serviciu și de la serviciu la domiciliu sau la reședință, după caz.
Conducerea poliției locale trebuie să ia măsurile ce se impun pentru organizarea unei evidențe riguroase a armamentului, a munițiilor și a mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă din dotarea personalului și a structurilor proprii, păstrarea în condiții de deplină siguranță, portul, manipularea și folosirea lor în strictă conformitate cu dispozițiile legale, în scopul prevenirii pierderii, sustragerii, înstrăinării, degradării și producerii de accidente sau orice alte evenimente negative, potrivit legilor, ordinelor și instrucțiunilor de specialitate în vigoare.
Înainte și după executarea misiunilor, a ședințelor de pregătire și de tragere, de instrucție și a altor activități la care se folosesc armamentul și munițiile se verifică existența și starea tehnică a acestora, precum și modul cum sunt cunoscute și respectate regulile de păstrare, purtare și manipulare a lor.
Șeful poliției locale dispune retragerea armamentului și a munițiilor din dotarea personalului care se află în cercetare penală, dacă se constată că prezintă pericol pentru siguranța proprie sau a altor persoane ori în alte situații care impun această măsură.
CAPITOLUL VII: DREPTURILE ȘI RECOMPENSELE CARE SE POT ACORDA POLIȚIȘTILOR LOCALI
Recompensarea polițiștilor locali se realizează în scopul recunoașterii publice în cadrul comunității profesionale și în societate, dacă este cazul, a meritelor celor care se evidențiază în îndeplinirea atribuțiilor, a misiunilor sau pe timpul acțiunilor organizate în zona de competență a poliției locale.
Recompensarea polițiștilor locali trebuie să se bazeze pe principii care vizează obiectivitatea, echitatea și principialitatea acordării recompenselor.
Recompensele care se pot acorda polițiștilor locali sunt următoarele:
- ridicarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior precedă acordarea unei alte recompense;
- felicitările;
- titlurile de onoare;
- însemnele onorifice;
- recompensele materiale.
Pentru toate sumele de bani plătite despăgubiri în temeiul prezentului regulament-cadru, autoritățile administrației publice locale vor iniția demersuri pentru recuperarea sumelor plătite de la persoanele care se fac vinovate de producerea prejudiciilor.
CAPITOLUL IX: DISPOZIȚII FINALE
Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul regulament-cadru.
Anexa nr. 1: Articolele din care se compune uniforma polițiștilor locali și a personalului contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectelor de interes local și durata maximă de uzură.
Anexa nr. 2: Descrierea uniformei de serviciu, a legitimației de serviciu și a însemnelor distinctive de ierarhizare ale polițiștilor locali și ale personalului contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectelor de interes local.
Anexa nr. 3: Norme de dotare cu armament și mijloace specifice de protecție a polițiștilor locali și a personalului contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectelor de interes local.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu